揚清風(fēng)正氣，創(chuàng )廉潔尤夫
揚清風(fēng)正氣，創(chuàng )廉潔尤夫
為進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政教育，引導廣大員工增強廉潔自律意識，切實(shí)促進(jìn)員工轉變作風(fēng)、遵紀守法、廉潔從業(yè)。反腐倡廉工作“永遠在路上”，尤夫為員工提供常態(tài)化的反饋和舉報渠道。
?。ㄒ唬┳耘e自檢
公司全體員工對日常工作過(guò)程中的大情小事，包括但不限于利用職務(wù)之便輸送或獲取個(gè)人利益、公司財物私自?shī)A帶出廠(chǎng)、低賣(mài)高買(mǎi)公司財物等事項，可以填寫(xiě)《情況反饋表》（附件1）進(jìn)行反映或者咨詢(xún)；
員工對于本人在過(guò)往工作過(guò)程中遇到的困惑或者上述相關(guān)的事宜，可以填寫(xiě)《工作自省表》（附件2）進(jìn)行咨詢(xún)或者反饋。
（二）情況評估
公司將成立專(zhuān)項小組，對收集到的表格進(jìn)行研判分析，事實(shí)了解，對相關(guān)事項進(jìn)行調查核實(shí)。公司專(zhuān)項領(lǐng)導小組將會(huì )對收到的核查資料從“責任界定、糾偏整改、工作建議”等方面進(jìn)行評估并給定處理意見(jiàn)。
（三）獎懲措施
1）本人對過(guò)往工作進(jìn)行自省反映，且對下一階段工作有規劃，有建議的員工，對過(guò)往一律既往不咎。
2）當事人沒(méi)有主動(dòng)自省反映，但由其他同事舉報并經(jīng)調查情況屬實(shí)，按照事件情況大小，根據工作領(lǐng)導小組的評定，給與情況匯報人員200-5000元不等的獎勵，同時(shí)根據涉事金額大小，當事人需要對直接或間接給公司造成的損失金額給與1-10倍的賠償。
3）當事人沒(méi)有主動(dòng)自省反映，但由公司在后續審計部門(mén)的持續審計調查中發(fā)現，并經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)的，當事人需要對直接或間接給公司造成的損失金額給與1-10倍的賠償。
本次活動(dòng)旨在樹(shù)立尤夫廉潔清風(fēng)、愛(ài)崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，希望各級員工積極反映公司的情況并提出合理化建議，同時(shí)也鼓勵在工作中思想上有包袱，行動(dòng)上有顧慮的員工積極地進(jìn)行自省自檢。
反饋渠道：
1、線(xiàn)上：指定郵箱：[email protected]
2、線(xiàn)下：總經(jīng)理信箱（各車(chē)間打卡處及培訓中心）